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8/31/2009 麦子一麦子不姓麦,姓李,因为有一天被他哥当着一帮子同学喊“麦子,你这死孩,妈叫你快回家”,于是大家都叫他麦子了。他哥有一个讨人嫌的癖好,爱把人的名字后面都加个“子”字儿,逢人说:“嗨!磊子,玩儿球去!”或者“你知不知道黑子的狗昨天逮了头老鼠...”,他强迫症一般地认为名字后面有个“子”字儿是很好的,很像个爷们儿。后来麦子他哥拍着麦子的脑袋说:“老兄啊,生什么气,麦子不挺好吗,亲切哦!”,说完又拍了两下,笑。麦子因此不喜欢他哥,因为他觉得“麦子”很土,他想改名字,问他爸,他老子说:敢改我揍不死你!于是“麦子”就被无情地播撒开了。 8/18/2009 读心术人
或许认为他的认知囊廓了整个世界
所以才自以为是
但遗憾的是
却不能进入彼此的思想
所以有人渴望读心术
看看他的亲人、朋友、爱人
是不是真的爱他们
如果那样
也许我们能愈加地爱
那又有什么意思呢
就像揭晓了答案的谜语
答案的边际效用成了零
Written love, 或许有些乏味吧?
读心术不过代表一种把爱据为己有的欲望
欲望诞生丑陋的思想
貌似合理地
缓慢地
侵蚀着人的灵魂
然后把它毁掉
现实是
世上没有读心术
人要接受并习惯
看来不爱你的人其实爱你很深
恨你的人可能正因为爱你
所以要小心经营自己的思想
别猜疑 别自己误会了自己
甚而误了自己
为爱别人而努力
一旦发现了收获的爱超越了期望
那么爱的边际就质变成了无穷
岂不是一件美好的事情
八月十八日
为南台湾灾民祈福! 工作感悟1.任何时候,除非离职,不要把客户资源当作个人资源。秉公心做事,也不要为公事所羁绊。
2.工作有维持性工作和发展性工作两种,要在做好维持性工作的基础上寻求发展性工作的机会。
3.员工的激情是企业最重要的核心竞争力。
4.员工激励应挑战性和实现性并重,要跳起来够得着。
5.部门之间既要有和谐相处的气氛,也要有主动越位的精神。各司其职的同时不能各思其事。
6.贫富的区别不在于金钱,而在于人的思考方式。
7.精始于心,进成于行。用心,行动。
8.性格即命运。良好的职业性格必备三个要素:热心、务实和倾听。
9.看人和用人要看人的优点,不要只看缺点,但要防着他的缺点。(总经理语)
10.职业道德的最高境界是明知不可为而为之。(董事长语)
11.市场营销的四个主要支柱:顾客中心、市场导向、部门协调、盈利性。
12.在适当的时候回归原点(BACK TO BASIC POINT)有助于流程再造和组织的良性重构。
13.“没有规矩不成方圆”这句话未必全对,正如鸡和蛋的逻辑关系,不能一概地认为规矩必先于方圆,有时候规矩也来自既成的方圆,正如制度往往来自实践,是实践的经验总结。制度和实践应该有良好的互动,实践的要求变了,制度也要变,如果制度成为了实践的桎梏,那么还是不要制度的好。
14.善建者不拔,善抱者不脱。(老子语,《道德经》)
最后的感想:
像李敖在北大演讲中说的,发现一个环境不好了,不能“翻儿”了,最好也不要“颠儿”了,而要抱住它,改变它。 8/4/2009 韦姓的姓源[始知韩信拆字隐姓遁走他乡的传说当真只是传说,如此传奇倒也未曾委屈了祖先,但还是要正本清源吧。此话告一段落,献给恩师明生先生。] 关于韦姓的姓源,《姓纂》上面是这样记载的:“出自颛顼大彭之后,夏封于豕韦,苗裔以国为姓,家彭城。” |
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