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8/5/2009 工作感悟1.任何时候,除非离职,不要把客户资源当作个人资源。秉公心做事，也不要为公事所羁绊。
2.工作有维持性工作和发展性工作两种，要在做好维持性工作的基础上寻求发展性工作的机会。
3.员工的激情是企业最重要的核心竞争力。
4.员工激励应挑战性和实现性并重，要跳起来够得着。
5.部门之间既要有和谐相处的气氛，也要有主动越位的精神。各司其职的同时不能各思其事。
6.贫富的区别不在于金钱，而在于人的思考方式。
7.精始于心，进成于行。用心，行动。
8.性格即命运。良好的职业性格必备三个要素：热心、务实和倾听。
9.看人和用人要看人的优点，不要只看缺点，但要防着他的缺点。（总经理语）
10.职业道德的最高境界是明知不可为而为之。（董事长语）
11.市场营销的四个主要支柱：顾客中心、市场导向、部门协调、盈利性。
12.在适当的时候回归原点（BACK TO BASIC POINT）有助于流程再造和组织的良性重构。
13.“没有规矩不成方圆”这句话未必全对，正如鸡和蛋的逻辑关系，不能一概地认为规矩必先于方圆，有时候规矩也来自既成的方圆，正如制度往往来自实践，是实践的经验总结。制度和实践应该有良好的互动，实践的要求变了，制度也要变，如果制度成为了实践的桎梏，那么还是不要制度的好。
14.善建者不拔，善抱者不脱。（老子语，《道德经》）
最后的感想：
像李敖在北大演讲中说的，发现一个环境不好了，不能“翻儿”了，最好也不要“颠儿”了，而要抱住它，改变它。 TrackbacksThe trackback URL for this entry is: http://maskseden.spaces.live.com/blog/cns!470A767B0A515E47!1131.trak Weblogs that reference this entry
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